Solidarni z UKRAINĄ!

Mawiamy że wszędzie dobrze ale w domu najlepiej. Tymczasem w pracy spędzamy niemal 1/3 swojego życia. Nie bez znaczenia pozostaje zatem kultura organizacji, w której chcemy się spełniać zawodowo. W tym roku odbyła się kolejna edycja badania Great Place to Work. Firma Fronius Polska zajęła 14 miejsce na 144 przebadane firmy.

Firma Fronius Polska zajęła 14 miejsce w Polsce wśród Najlepszych Miejsc Pracy 2022

Great Place to Work jest organizacją o międzynarodowym wymiarze. Swoją działalność prowadzi od 30 lat w ponad 150 krajach. Jej celem jest wspieranie firm w budowaniu przyjaznej a jednocześnie profesjonalnej kultury pracy, która ma swoje realne odbicie w wynikach firmy.

W Polsce Great Place to Work działa już 14 rok z rzędu. Efektem tej obecności jest kolejna edycja rankingu Najlepsze Miejsce Pracy. Za pomocą starannie opracowanego programu, który opiera się m.in. na danych, ankietach, dogłębnych analizach oraz ocenie pracowników autorzy rankingu są w stanie wyłonić miejsca pracy będące tymi najbardziej pożądanymi na rynku.

Sukces firmy Fronius – 14 miejsce w Polsce oraz wyróżnienie

W tegorocznej polskiej edycji badaniu oraz ocenie podlegały aż 144 firmy. Wśród nich 83% stanowiły małe i średnie firmy zatrudniające do 500 osób. To właśnie w tej kategorii znalazła się firma Fronius, która zajęła bardzo wysokie bo 14 miejsce w rankingu Najlepsze Miejsce Pracy 2022. Co więcej, Fronius zdobył również wyróżnienie: Tytuł Rzecznika Standardu Etyki. Jest to nagroda przyznawana za działania zgodne z zaleceniami, które zawierają się w dokumencie Standard Programu Etycznego. Stanowi on zbiór wytycznych ONZ z zakresu praw człowieka oraz kierunku, w jakim powinny się rozwijać współczesne firmy.

Tak wysoka pozycja w elitarnym rankingu oraz dodatkowo zdobyte wyróżnienie jest ogromną nobilitacją ale też konsekwentnym działaniem naszej firmy od lat w dążeniu właśnie do takiego miejsca. Jak wspomniał Prezes Zarządu Fronius Polska, Damian Kiersten: Fronius Polska to przede wszystkim ludzie. Powinniśmy być dumni z ludzi, którzy tutaj pracują, bo – oczywiście – bardzo ważne są produkty i firma, ale ludzie to jest coś, co mamy najcenniejszego, mam tu na myśli nasz zespół, w którym każdy ma bardzo dużą motywację do tego, żeby być dobrym w dziedzinie, którą się zajmuje.”

Great Place to Work – jak wygląda weryfikacja firmy?

Jednym z kluczowych elementów procesu, który ma prowadzić do uzyskania certyfikatu Great Place to Work jest anonimowa ankieta Trust Index oraz Culture Brief przeprowadzana wśród pracowników. To od jej wyniku zależy czy firma będzie mogła cieszyć się przez kolejne 12 miesięcy tytułem jednego z Najlepszych Miejsc Pracy w danym kraju.

Zawiera 65 pozycji dotyczących kultury pracy oraz dodatkowe pytania otwarte m.in. o tematyce społeczno-demograficznej. Całość przeprowadzana jest online a każdy z pracowników, w celu jej wykonania, otrzymuje specjalny kod. Ankieta jest w pełni anonimowa, wszelkie dane są tajne a śledzenie poszczególnych odpowiedzi oraz bieżących wyników jest niemożliwe nawet dla członków zespołu Great Place to Work. Zastosowanie takich procedur pozwala zapewnić szczere i pełne zaangażowanie pracowników co z kolei przekłada się na realny obraz firmy oraz jej kultury pracy. Tym bardziej cieszy nas fakt, że z firma Fronius okazuje się miejscem, w którym ludzie odczuwają codzienna satysfakcję z pracy oraz przyjemność z wykonywanych obowiązków służbowych.

„Cieszy nas, że tak wiele firm zasłużyło w tym roku na tytuł Najlepszego Miejsca Pracy™. Potwierdzają to osoby zatrudnione w wyróżnionych organizacjach, bo jak wiadomo w metodologii Great Place to Work® głos pracowników jest najważniejszy. Aż 87% z nich potwierdziło, że pracuje w świetnym miejscu pracy. Jest to wynik lepszy o kilka punktów procentowych od zeszłorocznego. Warto też wspomnieć, że w przypadku listy firm przyjaznych milenialsom odsetek ten poszybował aż do 94%. Aby dostrzec, jak trudna jest droga do osiągnięcia przez firmy takich wyników wystarczy porównać je z danymi z sondażu ogólnopolskiego. W przypadku średniej krajowej zaledwie połowa pracowników (51%) była skłonna zgodzić się z twierdzeniem, że ich firma jest świetnym miejscem pracy” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place to Work®.

Więcej informacji: www.fronius.com/pl-pl/poland/energia-sloneczna/o-nas/aktualnosci/2022-05-30-fronius-polska-great-place-to-work



x